Bhp e-learning

Nasza platforma to nowoczesne szkolenia bhp w formie online, stworzone z myślą o prostocie i szybkim wdrożeniu. Logujesz się bez instalacji, pracujesz na komputerze lub telefonie, a kursy zawierają quizy i testy, które ułatwiają naukę.

Dostępne są materiały w trzech językach (PL/EN/UA) oraz automatyczne powiadomienia i nadzór nad postępem. Po ukończeniu szkolenia uczestnik pobiera od ręki zaświadczenie i kartę szkolenia wstępnego, dostępne także z e‑podpisem.

Funkcje takie jak import/eksport danych, API do integracji i możliwość dodania własnego logo skracają pracę działu HR. Brak stałych opłat oraz rezygnacja z kosztów sal i delegacji to jasne oszczędności dla firm.

To rozwiązanie pomaga budować kulturę bezpieczeństwa i higieny pracy, skalując jedno szkolenie dla wielu zespołów bez utraty jakości.

Bhp e-learning: na czym polega nowoczesne szkolenie BHP online

Nowoczesne szkolenie bhp łączy wygodę samodzielnej nauki z wymogami bezpieczeństwa i higieny pracy. W praktyce oznacza to kursy, seminaria oraz samokształcenie kierowane dostępne w formie zdalnej.

Wstępne bhp dzieli się na część ogólną i stanowiskową. Część ogólną możesz zrealizować online, a stanowiskową przeprowadzić w miejscu pracy zgodnie z przepisami. Czas trwania kursu w e‑learningu zależy od uczestnika, a podejść do testu jest nielimitowanie.

Kurs powinien zawierać wiedzy o przepisach, zagrożeniach, środkach ochrony, procedurach, ergonomii i pierwszej pomocy. Dla pracowników rozproszonych samokształcenie kierowane sprawdza się najlepiej.

W firmie warto łączyć w jednym miejscu szkolenia wstępne, szkolenie okresowe i kursy uzupełniające. Takie podejście ułatwia zarządzanie szkoleniami, zapewnia dostępność materiałów 24/7 i chroni informacje. To praktyczny sposób na zachowanie ciągłości pracy przy minimalnych zakłóceniach.

Dlaczego warto wybrać naszą platformę e‑learning BHP

Wybór odpowiedniej platformy szkoleniowej przyspiesza wdrożenie i upraszcza rozliczenia szkoleń w firmie. Nasze rozwiązanie łączy prostotę obsługi z funkcjami, które docenią pracodawców i administratorzy.

Proste logowanie i dostęp z każdego miejsca

Logujesz się bez instalacji i startujesz kurs online w kilka minut. To szybka możliwość uruchomienia szkolenia dla całego zespołu.

Mobilność i automatyczne powiadomienia

Kursy działają na komputerze i telefonie. Powiadomienia i przypomnienia zwiększają frekwencję i terminowość zadań.

Nadzór, import/eksport i zaświadczenia

Panel do nadzoru daje przejrzyste raporty postępów. Import/eksport danych skraca wdrożenie, a zaświadczenia generowane są od ręki po zdaniu egzaminu.

Integracje, brand i oszczędności

API pozwala zintegrować platformie z systemami HR. Możliwość dodania własnego logo i brak stałych opłat obniżają koszty szkoleń.

Szkolenia BHP online – pełna oferta kursów i formy szkoleń

W jednym miejscu zebraliśmy pełen wachlarz kursów, które odpowiadają na potrzeby różnych stanowisk i działów.

Oferujemy szkolenia okresowe: kurs, seminarium i samokształcenie kierowane. Każda forma ma inne cele — kursy uczą praktyki, seminaria rozwijają wiedzę, a samokształcenie daje elastyczność czasową.

Szkolenia dopasowane do rodzaju stanowiska

W formie e-learningu przygotowaliśmy moduły dla pracowników administracyjno‑biurowych, kierowniczych, inżynieryjno‑technicznych i robotniczych. Treść uwzględnia specyfikę ryzyka i czynności na danym stanowisku.

Kursy uzupełniające i specjalistyczne

W ofercie są kursy ppoż., pierwszej pomocy, metodyka instruktażu stanowiskowego, praca zdalna i szkolenia z mobbingu. Dodatkowo proponujemy moduły dla przedstawicieli handlowych, sektora medycznego, nauczycieli i służb publicznych.

Platforma pozwala łatwo skalować szkolenia w wielu lokalizacjach. Można układać ścieżki rozwojowe: od wstępnych przez okresowe do specjalistycznych modułów i łączyć je z praktycznymi ćwiczeniami na stanowisku.

Szkolenie wstępne BHP online – bezpieczny start pracownika

Wstępne kursy projektujemy tak, by teoria od razu przechodziła w praktykę na stanowisku pracy.

Instruktaż ogólny w formie e‑learningu

Część ogólna realizowana jest formie zdalnej. Materiały przekazują kluczową wiedzę o zagrożeniach, procedurach i zasadach postępowania.

Uczestnik może dopasować tempo nauki, wracać do treści 24/7 i wielokrotnie zdawać testy.

Blended learning: instruktaż stanowiskowy na miejscu pracy

Instruktaż stanowiskowy przeprowadza pracodawcy bezpośrednio w miejscu pracy. To tu teoria zamienia się w ćwiczenia i sprawdzenie umiejętności.

Przełożony dokumentuje przebieg szkolenia, wypełnia kartę szkolenia i potwierdza zakończenie. Po zdanym egzaminie pracownik pobiera zaświadczenie i kartę szkolenia wstępnego od ręki.

Tak skomponowany proces skraca wdrożenie, zmniejsza przestoje i daje pewność, że nowy pracownik zaczyna bezpiecznie.

Szkolenie okresowe BHP – częstotliwość i ważność według przepisów

Terminy i cykle szkoleń okresowych decydują o tym, jak długo utrzymamy aktualność wiedzy o bezpieczeństwie w pracy.

Pracownicy robotniczy i prace szczególnie niebezpieczne

Osoby wykonujące prace szczególnie niebezpieczne muszą powtarzać szkolenie co 12 miesięcy.

Dla pozostałych stanowisk robotniczych okres wynosi 3 lata. Pierwsze szkolenie okresowe odbywa się do 12 miesięcy od zatrudnienia.

Formą praktyczną dla prac robotniczych jest instruktaż, który ćwiczy procedury i zmniejsza ryzyko wypadków.

Pracodawcy, osoby kierujące pracownikami, służby BHP

Dla pracodawców, kierujących i służb BHP cykl wynosi 5 lat. Pierwsze szkolenie dla tej grupy powinno odbyć się do 6 miesięcy od rozpoczęcia pracy.

Takie terminy zapewniają aktualizację wiedzy osób odpowiedzialnych za organizację szkoleń i nadzór nad bezpieczeństwem.

Pracownicy administracyjno‑biurowi i inni

Dla pracowników administracyjnych przy wyższym ryzyku okres wynosi 6 lat. Dla niskiego ryzyka terminy mogą być wydłużone zgodnie z oceną rodzaju stanowiska.

Planowanie kalendarza szkoleń i dokumentowanie odbycia kursów ułatwia audyty i pozwala uniknąć braków w rejestrach.

Specjalistyczne szkolenia online – dopasowane do branży

Specjalistyczne szkolenia online skupiają się na realnych zagrożeniach występujących w danej branży. Oferta obejmuje kursy przygotowane pod konkretne zadania i wymagania stanowisk. Dzięki temu materiał jest praktyczny i łatwy do wdrożenia.

Pracownicy inżynieryjno‑techniczni, projektanci, technolodzy

Moduły dla tej grupy omawiają zakresu pracy z maszynami, urządzeniami i organizacją stanowiska. Zawierają instrukcje obsługi, zasady bezpiecznej eksploatacji i case studies.

Przedstawiciele handlowi, kierowcy, służba cywilna

Kursy dla przedstawicieli i kierowców koncentrują się na bezpieczeństwie w trasie i pracy mobilnej. Materiały pokazują, jak zmniejszać ryzyko w podróży i chronić dokumenty służbowe.

Sektor medyczny, nauczyciele, uczelnie wyższe

Dla pracowników medycznych przygotowano moduły o ekspozycji biologicznej, aseptyce i postępowaniu poekspozycyjnym. Nauczyciele i uczelnie otrzymują treści o ergonomii, ewakuacji i odpowiedzialności za uczniów i studentów.

W każdej ścieżce łatwo dostosujesz szkolenie do rodzaju stanowiska i poziomu doświadczenia pracownicy. Dla pracodawców proponujemy planowanie ścieżek obowiązkowych i uzupełniających, co upraszcza dokumentację bhp i raportowanie postępów.

Jak wygląda przebieg szkolenia BHP na platformie

Kurs na platformie został podzielony na krótkie, praktyczne moduły. Każdy moduł łączy przystępne teksty, filmy instruktażowe, mini‑testy i krótkie case studies. To pozwala szybko przyswoić wiedzy i sprawdzić ją w praktyce.

Moduły: teksty, filmy instruktażowe, mini‑testy i case studies

Materiały zawierają linki do PDF, checklisty i przykładowe pytania. Filmy pokazują procedury krok po kroku, a studia przypadków łączą teorię z codziennymi sytuacjami.

Egzamin końcowy, nielimitowane podejścia i szybkie wyniki

Egzamin końcowy dostępny jest online z nielimitowaną liczbą podejść. Wynik i dokumenty generowane są automatycznie po zaliczeniu. To skraca czas oczekiwania do minimum.

Administratorzy monitorują postępy uczestników i wysyłają powiadomienia przypominające. Mobilny dostęp zwiększa ukończenia kursu wśród osób pracujących w terenie.

Dokumenty po kursie: zaświadczenie BHP i karta szkolenia

Po zdanym egzaminie system automatycznie przygotowuje zaświadczenie o ukończeniu szkolenia i kartę szkolenia wstępnego. Pliki generowane są od ręki w formie PDF i od razu trafiają do panelu uczestnika.

Natychmiastowy dostęp do dokumentów online

W panelu na platformie znajdziesz zakładkę z wygenerowanymi plikami. Pobierzesz tam zaświadczenie lub kartę pracownika jednym kliknięciem.

Możesz też eksportować zestawienia dla działu kadr i przełożonych oraz ustawić przypomnienia o kończących się ważnościach.

E‑podpis i archiwizacja w systemie

System obsługuje podpis elektroniczny, co usprawnia obieg dokumentów i potwierdza autentyczność plików. E‑podpis warto stosować przy dokumentach do HR i audytów.

Archiwizacja pozwala łatwo odtworzyć historię szkoleń podczas kontroli. Nazwy plików i standardowe formaty PDF ułatwiają porządek i szybkie wyszukiwanie dokumentów.

Zgodność z prawem – kto może prowadzić szkolenia BHP online

Nie każde szkolenie online spełnia wymagania prawne — ważne są kwalifikacje prowadzącego i forma kursu.

Rozporządzenie z 27 lipca 2004 r. i aktualne wymagania

Zgodnie z rozporządzeniem z 27.07.2004 szkolenie może prowadzić pracodawca lub na jego zlecenie podmiot uprawniony. Materiały zdalne muszą być przygotowane przez kompetentny organizm, by spełnić wymogi prawne.

Uprawnione podmioty, rola pracodawcy i służby BHP

Osoba prowadząca powinna mieć co najmniej tytuł technika BHP, wykształcenie kierunkowe wyższe lub podyplomowe. Pracodawca może pełnić obowiązki służby przy zatrudnieniu do 50 osób i przy maksymalnie trzeciej kategorii ryzyka.

Pracodawca nie może szkolić innych pracodawców ani osób pełniących służbę BHP. W praktyce oznacza to, że kursy dla kadry nadzorującej i służb muszą prowadzić niezależne jednostki.

Dozwolone formy to kurs, seminarium oraz samokształcenie kierowane. Dokumentacja zakresu merytorycznego i przebiegu szkolenia powinna być przechowywana w firmowym systemie, co ułatwia audyty i prewencję wypadków.

Zarządzanie szkoleniami w firmie – kontrola i raportowanie

Automatyczne przypomnienia i przejrzyste raporty to podstawa sprawnego zarządzania szkoleniami. System na platformie łączy harmonogramy z monitoringiem postępów i generowaniem dokumentów po zaliczeniu egzaminu.

Harmonogramy, przypomnienia i monitoring postępów

Tworzenie harmonogramów zajmuje kilka klików. Ustawiasz terminy, przypomnienia e‑mail i SMS oraz automatyczne alerty dla pracodawców.

Monitoring pokazuje statusy uczestników i sygnalizuje, kto wymaga wsparcia lub kolejnego szkolenie.

Raporty, import/eksport i role

Raporty dla działu HR grupują ważności dokumentów i kompletność szkoleń. Możesz eksportować dane lub importować listę pracowników, by przyspieszyć wdrożenie.

Platforma pozwala personalizować role i uprawnienia, co chroni dane i ułatwia pracę administratora.

Integracje i archiwizacja

API umożliwia połączenie z systemami kadrowymi. Automatycznie generowane pliki PDF trafiają do archiwum, co ułatwia audyty i codzienną obsługę pracy.

Szkolenia BHP w trzech językach – PL, EN, UA

Jedna platforma, trzy wersje językowe — to prosty sposób na spójne przekazywanie wiedzy w międzynarodowych zespołach. Materiały, testy i dokumenty są dostępne online, co przyspiesza onboarding i zmniejsza liczbę błędów przy wdrożeniu.

Polska wersja językowa

Wersja PL zawiera pełen zakres treści, lokalne przykłady i dokumenty końcowe. To naturalny wybór dla osób pracujących w polskich oddziałach i dla pracowników z dobrą znajomością języka.

Angielska wersja językowa

Wersja EN ułatwia szkolenie międzynarodowych zespołów i osób pracujących w miejscu z przewagą obcokrajowców. Interfejs, filmy i testy są identyczne merytorycznie z wersją PL.

Ukraińska wersja językowa

Wersja UA wspiera szybkie wdrożenia pracowników z Ukrainy. Pozwala łączyć grupy językowe w harmonogramach bez utraty kontroli nad raportami i archiwizacją dokumentów.

Dla kogo: pracownicy, pracodawcy i osoby wykonujące obowiązki służby BHP

Oferta obejmuje ścieżki dla pracowników z różnych działów, pracodawców oraz osób pełniących zadania służby. Szkolenia łączą moduły wstępne i okresowe w modelu blended, tak by odpowiadały rzeczywistym wymaganiom stanowiska.

Pomagamy dobrać treść pod zakresu odpowiedzialności: od pracowników liniowych i biurowych po kierowników i specjalistów. Wyjaśniamy obowiązki pracodawcy i kiedy pracodawcy powinni odbyć kurs oraz jak często odnawiać uprawnienia.

Po ukończeniu każdy pracownik otrzymuje dokumenty — zaświadczenie i kartę szkolenia — łatwe do pobrania w panelu. Dla osób rozproszonych przygotowaliśmy elastyczne terminy i grupy mieszane według podobnego ryzyka, by szkolenie było trafne.

Wskaźniki efektywności obejmują ukończenia, wyniki testów i czas reakcji na przypomnienia. Służby mogą korzystać z zaproponowanych ścieżek rozwoju, by stale podnosić kompetencje i budować kulturę bezpieczeństwa od góry do dołu.

Komfort nauki: szkolenia BHP online w miejscu i czasie, który wybierzesz

Dostęp do kursu w dogodnym miejscu i czasie zwiększa motywację i wyniki pracowników. Nauka działa na komputerze i telefonie, a materiały są dostępne 24/7.

Szkolenia zawierają krótkie filmy, case studies i testy, które ułatwiają zapamiętywanie. Formie modułów mikro‑lekcji pozwala ukończyć część kursu podczas przerwy lub w drodze do pracy.

Online i e-learning skracają czas nieobecności w pracy i obniżają koszty organizacji. Automatyczne przypomnienia utrzymują rytm nauki bez obciążania kalendarza kadry.

Analityka postępów sygnalizuje opóźnienia zanim wpłyną na terminy. Dzięki temu menedżer może szybko wsparć zespół i zaplanować lekcje dla zmian pracujących na różnych grafikach.

Szkolenie wpisuje się w cele bezpieczeństwa higieny pracy, poprawia ergonomię codziennych zadań i pozostawia pomocnicze materiały dostępne po ukończeniu. To prosty sposób na wyższy poziom bezpieczeństwa w firmie.

Bezpieczeństwo informacji i zgodność z RODO na platformie

Ochrona danych uczestników to priorytet. System wykorzystuje e‑podpis, szyfrowanie i automatyczne generowanie dokumentów, co przyspiesza zgodność i audyty.

Role i uprawnienia ograniczają dostęp tylko do niezbędnych informacji. Dzięki temu osoba zarządzająca widzi tylko dane, które są potrzebne do obsługi szkoleń.

Archiwizacja online i kopie zapasowe chronią przed utratą plików. Logi aktywności oraz szczegółowe rejestry ułatwiają udowodnienie zgodności przed organami.

Polityki retencji określają czas przechowywania dokumentów, a procedury reakcji na incydenty i MFA zmniejszają ryzyko wycieku. Szkolenia o ochronie danych pomagają ograniczyć wypadków związanych z phishingiem.

Prosta checklistę zgodności można użyć przed audytem: polityka haseł, MFA, backup, role użytkowników, e‑podpis i rejestry logów. To praktyczny sposób, by utrzymać higieny danych i ciągłość działania platformie online.

Opinie klientów – efektywne szkolenie, szybkie zaświadczenia

Klienci często podkreślają, że szybkie zaświadczenia i przejrzyste materiały to największa zaleta naszego kursu.

Użytkownicy chwalą błyskawiczną obsługę, automatyczne generowanie faktur i dokumentów po egzaminie oraz wygodne egzaminy. Filmy instruktażowe i case studies sprawiają, że wiedzy zdobywa się szybciej i praktyczniej.

Pracodawców przekonuje łatwość obsługi i oszczędność czasu działu kadr. Pracowników z kolei motywuje dostęp online i możliwość dopasowania tempa nauki do grafiku.

Służby BHP doceniają raportowanie i monitoring postępów w jednej konsoli. Dzięki temu nadzór nad szkoleniami i audyty są prostsze nawet w firmach wielozakładowych.

Wdrożenia w MŚP i większych przedsiębiorstwach pokazują, że platforma działa przy różnym profilu ryzyka. Opinie klientów napędzają ciągłe ulepszenia treści i funkcji.

Najbardziej przydatne moduły to pierwsza pomoc, procedury operacyjne i instruktaże stanowiskowe. Zachęcamy do przetestowania demo i samodzielnej weryfikacji jakości szkoleń.

Cennik, kontakt i bezpłatne demo – uruchom szkolenia w Twojej firmie

Sprawdź cennik i demo, by ocenić, jak platforma przyspieszy wdrożenie szkoleń w twojej firmie. Oferujemy bezpłatne demo, które pokazuje wszystkie funkcje i prostotę obsługi.

Skontaktuj się i poproś o bezpłatne demo

Umów prezentację online, a przeprowadzimy krótkie demo z kontem testowym. Pokażemy, jak dobrać szkolenia bhp i szkolenie okresowe do profilu ryzyka.

Wybierz pakiet szkoleń i rozpocznij dziś

Wybierasz pojedyncze kursy lub pakiety dla zespołów. Model rozliczeń jest prosty — płacisz tylko za zrealizowane szkolenia, bez stałych opłat.

Po zakończeniu kursu dokumenty generowane są od ręki. Wdrożenie pilotażowe trwa 2–4 tygodnie i obejmuje integrację API oraz personalizację logo.

Chcesz zacząć? Skontaktuj się przez formularz zapytania lub zadzwoń — doradzimy pakiet dla pracowników i dla pracodawców oraz przygotujemy ofertę cenową.

Przejdź na BHP online i podnieś poziom bezpieczeństwa pracy już teraz

Skalowalne szkolenia w trybie online szybko zwiększają gotowość i bezpieczeństwo pracowników w całej firmie.

Platforma umożliwia szybkie uruchomienie kursów, multimedialne materiały, nielimitowane podejścia do egzaminu i natychmiastowe dokumenty dla uczestników.

Wersje PL/EN/UA, brak stałych opłat, API i możliwość dodania własnego logo upraszczają wdrożenie w wielu oddziałach.

Krótki plan: demo → wybór pakietu → wdrożenie 2–4 tygodnie. Pierwsze efekty to krótsze przestoje, lepsza zgodność z przepisami i wyższy poziom higieny pracy.

Umów demo i rozpocznij szkolenie bhp w formie e-learningu, by zabezpieczyć ciągłość operacyjną i podnieść kulturę bezpieczeństwa już dziś.